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行业新闻

(宁波租车)宁波这几地多项政策支持员工留甬过年

春节临近,为了让更多的职工能够安心留甬过年,记者昨日获悉,镇海区、高新区、杭州湾新区相继出台了支持企业留工优工的相关政策,不仅有补助、红包,还有免费观影、游园等各种福利。

  镇海区

  企业最高获10万元奖励留甬职工享受“千元”礼包

  昨日,镇海区出台《关于实施“浙里过年、镇海有礼”专项行动的通知》。镇海区鼓励企业在守住安全底线的前提下,采取领导带头、以岗留工、以薪留工、错峰调休、弹性休假、延后检修等措施,合理安排生产。

  针对企业的稳岗留工举措,镇海区将给予企业最高10万元的留工补助。镇海还鼓励企业在春节期间开展企业职工项目制培训和线上职业技能培训,对按规定完成培训计划的企业分别给予最高600元/人和800元/人的补贴。

  温情留工更留心。为保障和丰富企业留镇职工的春节生活,镇海将发放涵盖民生消费、文化旅游、通信服务的“千元”礼包。

  春节期间,镇海将面向留镇职工发放500万元消费券,适用于全区所有参与活动的餐饮、商超、综合体的实体商户。

  在镇缴纳社保的企业和个体工商户留镇职工还将收到200元/人的无门槛现金券和200元的通信礼包,并享受区内所有旅游景点景区(含九龙源景区)首道门票免费。各类公益培训、特约商户新春特惠、“1+7”区域职工文体活动中心等也将向全区职工免费开放。

  此外,镇海区人社局、总工会及各镇(街道)等部门将对春节留镇职工包括对口协作地区务工人员开展走访慰问、发放新春礼包,让他们感受到镇海这个“第二故乡”的温暖。

  高新区

  “政策大礼包”诚意满满让大家安心留工、放心留工

  高新区为留甬职工准备了一个大红包:如果你是高新区的上市公司和大型工业企业职工,并且是疫情中高风险省外地区人员,1月-2月留在高新区,每人可获得1000元奖励。

  记者昨日从高新区工信局了解到,高新区出台《关于支持企业留工优工稳增促投的实施意见》(以下简称《意见》),推出了稳定生产、留工稳岗、免费检测、新春送暖、服务保障等10条诚意满满的留工优工“政策大礼包”,让身在高新的外来职工安心留工、放心留工。

  《意见》中,高新区鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业自行制定春节留工政策和放假调休计划。对达到一定规模的工业、服务业、批零企业和建筑业企业,且2021年在第一季度产值/营收不低于上年第三、四季度季均产值/营收的,按其规模分档给予10万元、5万元、2万元奖励。

  为了让职工安心,高新区还提出对裁员说“不”。《意见》提出对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。支持企业开展培训,对按规定自主开展培训的企业,给予最高600元/人的补贴。企业自主选择线上职业技能培训,给予最高800元/人的补贴。

  高新区鼓励区内商业综合体、大型超市在春节期间(法定春节节假日)坚持营业,给予每家10万元的奖励。春节期间,高新区文体中心为留下职工免费开放。留下来过年的区内上市公司和大型工业企业职工,可免费享受三大运营商推出的送流量、送话费等特惠红包服务。

  此外,高新区还联动区内企业宁波海尔施基因科技有限公司,在3月31日前对明确要求核酸检测的企业员工进行免费检测。

  杭州湾新区

  用“真金白银”“真情实意”鼓励外来人员就地过节

  日前,杭州湾新区出台《关于支持工业企业留工优工稳生产促发展的若干意见》,用“真金白银”“真情实意”双标配鼓励外来人员就地过节,在做好疫情防控工作的同时,稳生产、保供应。

  记者了解到,杭州湾新区留人过年诚意十足,支持企业抢先机开新局,安排2000万元专项资金支持企业稳岗留工加快发展,对2月份日均用电量超过上年度第四季度日平均用电量60%的规上工业企业(不含国有及国有控股企业),对2月份用电量给予0.3元/千瓦时的补助,单家企业最高能领100万元补助。

  其次,发放150万元消费券,2021年2月10日-2月26日期间,市民可线上抢券,前往杭州湾新区内所有参与活动的实体商户进行线下到点消费。

  杭州湾新区还将开展关爱留守职工系列活动,开展免费观影、免费游园、免费泡温泉、免费吃自助餐、免费领文旅生活卡等活动;通过杭州湾新区工会微信公众号定时开展抽奖活动;利用“5.1服务卡”“工会五一超市”两大普惠载体优势,推出特惠活动。春节期间组织生产的企业和职工,也将给予专项慰问。宁波晚报记者郑凯侠 童云 吴丹娜 通讯员罗婷婷 张洁华 燕黄贲


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